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企業執行文化:自企業創立經過培育所形成的高效執行文化,保證決策得以嚴格、有序執行并達到預期結果。

企業愿景:打造一流團隊,爭創一流業績。

企業團隊基礎:嘉源的發展依靠一支結構合理、富于朝氣、激情專業、快速反應的團隊。

企業使命:設計廣廈千萬,建設美好家園。

學習型組織:豐富的國內外考察和系統培訓,逐步形成集團內部不學習就落后的氣氛,相關專題研究則有效地將考察培訓結果轉化為產品功能與品質。

企業精神:艱苦創業、改革創新。

企業治理結構:高層管理團隊持股,所有權與經營權緊密結合,有效降低代理成本。

經營方針:人才興企,品牌強企,多業富企,改革活企,文化固企。

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